富士康带给自动化生产的启示

富士康再次处于舆论的浪尖上。9月23日，富士康太原工厂的群殴事件引发的热议还未散去，2012年国庆节假期又爆出富士康郑州工厂数千员工停工的消息。这家素以精细管理着称的**较大代工企业，出现这样的问题，对制造业生产是一个警示。  

从工人角度来讲，中国物价飙升，工人工资的增长赶不上物价上涨，导致了员工长期不满情绪的宣泄；另一方面，从企业角度来讲，中国经济放缓，各方面成本上升，企业利润在不断下降，很多企业已无力涨薪。这样的矛盾，让中国制造业正面临**的困境，**转型才能有出路。 

  

富士康的主人郭台铭几年前就宣布了机器人的计划，希望未来用无血肉的机器，逐步代替流水线上年轻的中国工人。现在，据称iPhone5的生产工艺上，已经有部分工序是由机器人来完成，尽管只是一些简单的工艺，如粉刷、检测、焊接等。机器人生产正在逐渐普及应用。 

据了解，郭台铭持续紧盯鸿海导入自动化生产的进程，农历年前的鸿海年度检讨大会上，他要求鸿海各产品线部门，今年**全力冲刺、拉高产线自动化比重。 

 

目前富士康以深圳厂和河南郑州厂区的产线自动化比重相较较高，基本作业都已经自动化，甚至连最后一道关卡质量管理控制（QC）也进入自动化阶段。 

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